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En 2024, les conditions pour toucher le chômage en France sont régies par des règles spécifiques. Cependant, il est toujours possible d’en profiter.
Toucher le chômage en France, mode d’emploi
En France, pour bénéficier de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) et toucher le chômage, il faut remplir plusieurs critères. Tout d’abord, il faut avoir perdu involontairement son emploi.
Soit à cause d’un licenciement, fin de contrat à durée déterminée (CDD), rupture conventionnelle ou démission pour motif légitime. Il faut aussi justifier d’une période d’activité antérieure.
Il faut pour cela avoir travaillé au moins 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures) sur les 24 derniers mois (36 mois pour les plus de 53 ans). Et il faut aussi être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de Pôle emploi.
Et effectuer les démarches nécessaires pour actualiser régulièrement sa situation. ll faut aussi être apte à travailler et disponible pour occuper un emploi.
Le montant de l’ARE dépend des revenus antérieurs du demandeur d’emploi. Il se veut donc calculé à partir d’un pourcentage du salaire journalier de référence (SJR), cela correspond à 40,4 % du SJR + 12,47 euros par jour.
Le montant ne peut pas être inférieur à un plancher défini ni dépasser un plafond. La durée de l’indemnisation est proportionnelle au temps travaillé, avec une limite de 24 mois (ou 36 mois pour les plus de 53 ans).
Des règles strictes
Depuis 2023, une dégressivité des droits s’applique pour les hauts revenus après six mois d’indemnisation. La démarche pour toucher le chômage doit se voir effectuée en ligne sous 12 mois après la fin du contrat de travail.
Cette inscription déclenche l’ouverture des droits, mais aussi l’accompagnement dans la recherche d’emploi. Il faut aussi fournir les documents nécessaires : attestation employeur, bulletins de salaire, justificatifs d’identité, etc.
Chaque mois, les demandeurs doivent déclarer leur situation (travail éventuel, formation, etc.). Les demandeurs d’emploi doivent participer activement à leur recherche d’emploi.
Ils doivent aussi répondre aux convocations de Pôle emploi, mais aussi accepter des offres raisonnables. Le non-respect de ces obligations peut entraîner une suspension temporaire des droits.
Depuis la réforme de l’assurance chômage de 2021, appliquée en 2024, certaines règles ont évolué. Alors, comment toucher le chômage en 2025 ?
Le désir de changement professionnel est bien présent en France, particulièrement en début d’année. De nombreux salariés envisagent de quitter leur poste ou leur entreprise, et ce, pour accéder à de meilleures conditions de travail ou une rémunération plus attractive.
Certains Français, lassés par leur quotidien, vont même jusqu’à démissionner sans avoir de solution de repli. Une décision qui, en règle générale, ne donne pas droit aux allocations chômage.
Voici comment toucher le chômage en 2025
Cependant, il existe des situations dans lesquelles une démission peut permettre de bénéficier des indemnités versées par France Travail. Parmi ces cas, l’un est particulièrement avantageux pour de nombreux Français.
Il s’agit de celui lié à un déménagement pour des raisons conjugales. Il est possible de prétendre au chômage lorsqu’un salarié déménage pour s’installer avec son ou sa partenaire.
Et ce, à condition que ce dernier soit lié par un mariage ou un PACS. Pour bénéficier de cette mesure, l’union doit avoir fait l’objet d’une officialisation dans les deux mois précédant ou suivant le déménagement.
Cependant, France Travail exige notamment un lien de causalité clair entre la démission et le changement de résidence. Un simple déménagement dans la même rue ou le même quartier ne suffira pas.
Le salarié doit se voir véritablement isolé par rapport à son lieu de travail. France Travail précise que les textes ne définissent pas de distance minimale entre l’ancien lieu de travail et la nouvelle résidence.
Toutefois, les critères d’évaluation incluent la durée des trajets. Par exemple, un salarié qui déménage tout en conservant un accès direct à son lieu de travail via les transports en commun risque de ne pas se voir considéré comme éligible.
Pour que la démission se dise jugée recevable, le demandeur doit fournir plusieurs documents prouvant le rapprochement familial. Et surtout, être prêt à officialiser son union par un pacs ou un mariage.
Crédit photo © DivertissonsNous
