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L’augmentation des salaires et la baisse simultanée de l’inflation devraient théoriquement augmenter le pouvoir d’achat des Français en 2025. Mais, à cause de certains éléments, de nombreuses personnes pourraient se retrouver avec moins d’argent en poche à la fin du mois. En effet, attention à ces changements sur les fiches de paye qui risquent d’entraîner une baisse de salaire !
La hausse du montant de la complémentaire santé pèsera sur chaque salaire
A partir de janvier 2025, plusieurs changements réglementaires auront un impact certain sur le pouvoir d’achat des Français.
En effet, plusieurs millions de salariés verront leur salaire diminuer à cause de certaines modifications majeures sur leur bulletin de salaire, comme le rapporte le média Presse-Citron.
La première modification concerne la complémentaire santé obligatoire. En effet, la ligne « Complémentaire santé obligatoire » affichera un montant plus élevé dans la colonne « Part/cotisation salarié ». Cette hausse entrainera alors une baisse du salaire net. Et ce, en raison de la hausse moyenne des tarifs de 6 % des mutuelles.
A noter que pour les salariés du secteur privé, l’entreprise prend en charge la complémentaire santé à hauteur d’au moins 50 %. La part restante est ensuite déduite du salaire brut.
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De plus, un autre élément est susceptible de mettre en souffrance le pouvoir d’achat des Français. Il s’agit du prélèvement à la source. Sur le bulletin de salaire, c’est la ligne indiquant le taux personnalisé de prélèvement à la source. Son intitulé : « Taux personnalisé » ou « Retenue à la source ».
En effet, depuis le 1ᵉʳ janvier, le taux de prélèvement que l’administration fiscale calcule pourra évoluer, et donc augmenter par rapport à celui appliqué le mois dernier, en fonction de la situation fiscale du contribuable.
Les salariés en question devront impérativement lire leur première bulletin de salaire de 2025. Ils doivent, en effet, évaluer l’impact de ce changement sur son montant net.
Une baisse de la prise en charge des titres de transport par les employeurs
Enfin, la dernière mauvaise nouvelle concerne le remboursement des frais de transport. Depuis le 1ᵉʳ janvier, les employeurs ne pourront plus rembourser plus de la moitié des titres de transport en commun de leurs salariés.
Jusque-là, certaines entreprises pouvaient prendre en charge jusqu’à 75 % des frais de transport. Une mesure qui sera loin d’enchanter les salariés. A noter que les usagers des transports en commun doivent déjà faire face à une hausse du prix des abonnements de transport. Comme le pass Navigo, à 88,80 euros.
Concrètement, jusque-là, les entreprises pouvaient rembourser jusqu’à 64,80 euros. Depuis le 1ᵉʳ janvier, ce remboursement se limitera à 43,20 euros. Cela entraînera donc, là aussi, une baisse du salaire net.
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Vous l’aurez compris, les salariés qui bénéficiait d’un remboursement à hauteur de 75 % verront leur participation financière personnelle grimper.
Ce sont donc autant de changements sur le bulletin de salaire qu’il faudra surveiller avec une attention particulière dès l’arrivée du prochain.
Cette baisse de salaire va donc toucher tous celles et ceux qui prennent les transports. Et cela va se voir dès ce mois-ci. Alors que tout augmente, les salaires de millions de Français continuent de baisser.
Crédit photo © DivertissonsNous
